ပင္စင္အေၾကာင္း

#ပင္စင္

ပင္စင္ဟူေသာစကားရပ္တြင္ ပင္စင္+လုပ္သက္ဆုေငြ ျဖစ္ပါသည္။

၁. သက္ျပည့္ပင္စင္
ဝန္ထမ္းသည္ အသက္ ၆၀ ျပည့္ုသည့္ေန႔တြင္
အၿငိမ္းစားယူရမည္ျဖစ္သည္။ အမ်ားဆုံးလုပ္သက္မွာ အသက္ ၁၈ ႏွစ္မွ ၆၀ ထိ ျဖစိပါသည္။
အၿငိမ္းစားယူရန္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ခြင့္ ၄ လ ခံစားခြင့္ရိွၿပီး ပ်ွမ္းမ်ွလစာ ခံစားရမည္။
( လစာႏႈန္းတိုးျမႇင့္သည့္အခ်ိန္တြင္ သီးသန္႔ၫႊန္ၾကားခ်က္ႏွင့္အညီ ခံစားခြင့္ရိွသည္။)

၂. ႏွစ္ျပည့္ပင္စင္
အသက္ ၅၅ ႏွစ္ျပည့္ၿပီး လုပ္သက္ႏွစ္ ၃၀ ျပည့္လ်ွင္ ခံစားခြင့္ရိွသည္။

၃. ေလ်ာ့ေပါ့ပင္စင္
အသက္ ၅၅ ႏွစ္ျပည့္ၿပီး လုပ္သက္ ၂၀ ႏွစ္ေက်ာ္
လ်ွင္ ေသာ္လည္းေကာင္း
အသက္ ၅၀ ႏွစ္ျပည့္ၿပီး လုပ္သက္ ၂၅ ႏွစ္ေက်ာ္
လ်ွင္လည္းေကာင္း ခံစားခြင့္ရိွသည္။

၄. နာမက်န္းပင္စင္
လုပ္သက္ ၁၀ ႏွစ္ႏွင့္အထက္ မက်န္းမာ၍ တာဝန္ ဆက္လက္ထမ္းေဆာင္ႏိုင္ျခင္းမရိွ
သည့္အခါ သတ္မွတ္ထားသည့္ ေဆးအဖြဲ႔၏
ေထာက္ခံခ်က္ျဖင့္ ခံစားခြင့္ရိွသည္။

၅. ေလ်ာ္ေၾကးပင္စင္
ရာထူးတစ္ခုကိုဖ်က္သိမ္းလိုက္သည့္အခါ
အျခားရာထူးတစ္ခုသို႔ ေျပာင္းေရႊ႔ေနရာခ်ထားျခင္း
မျပဳႏိုင္လ်ွင္ေသာ္လည္းေကာင္း
ယင္းဝန္ထမ္းမွ ေျပာင္းေရႊ႔တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရန္
ဆႏၵမျပဳလ်ွင္ ေသာ္လည္းေကာင္း ခံစားခြင့္ရိွသည္။

၆.အထူးပင္စင္
တာဝန္ထမ္းေဆာင္မႈကိုအေၾကာင္းျပဳ၍ ေရာဂါရရိွသည့္အခါတြင္ျဖစ္ေစ
ထိခိုက္အနာတရ ျဖစ္သည့္အခါတြင္ျဖစ္ေစ
မသန္စြမ္းျဖစ္သည့္အခါတြင္ျဖစ္ေစ
သတ္မွတ္ထားေသာေဆးအဖြဲ႔၏ ေထာက္ခံခ်က္
ျဖင့္ ခံစားခြင့္ရိွသည္။

၇. မိသားစုပင္စင္
ဝန္ထမ္းသည္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ဆဲျဖစ္ေစ၊
အၿငိမ္းစားယူၿပီးေနာက္မွ ျဖစ္ေစ
ကြယ္လြန္ခဲ့လ်ွင္ က်န္ရစ္သူမိသားစုအတြက္
သတ္မွတ္ခ်က္ႏွင့္အညီ ခံစားခြင့္ရိွသည္။

# ပင္စင္အက်ိဳးခံစားခြင့္ရိွသည့္ လုပ္သက္ ၁၀ ႏွစ္ မျပည့္ပါက
လုပ္သက္ဆုေငြ တစ္မ်ိဳးတည္းကို ခံစားခြင့္ရိွသည္။

လုပ္သက္ ၅ ႏွစ္ မျပည့္သည့္ကိစၥ
- လုပ္သက္ႏွစ္×ေနာက္ဆုံးထုတ္လစာ×၁၀၀%

လုပ္သက္ ၅ ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ၁၀ ႏွစ္မျပည့္ေသးသည့္ကိစၥ
-လုပ္သက္သစ္×ေနာက္ဆုံးထုတ္လစာ×၁၅၀

# ပင္စင္အက်ိဳးခံစားခြင့္ရိွသည့္လုပ္သက္ ၁၀ ႏွစ္ႏွင့္အထက္ (သက္ျပည့္၊ နာမက်န္း၊ ေလ်ာ္ေၾကး)ပင္စင္ႏွင့္ ႏွစ္ျပည့္၊ ေလ်ာ့ေပါ့ ပင္စင္ တို႔၏
ပင္စင္လစာတြက္နည္း •••••••••
- လုပ္သက္ႏွစ္×ေနာက္ဆုံးထုတ္လစာ×၁.၅%

လုပ္သက္ဆုေငြတြက္နည္း ••••••••••
- လုပ္သက္ႏွစ္×ေနာက္ဆုံးထုတ္လစာ×၅၀%

# မိသားစုပင္စင္ကို ေယဘူယ်အားျဖင့္
အၿငိမ္းစားကြယ္လြန္သည့္ေန႔ရက္၏ ေနာက္ေန႔ရက္မွ ခံစားခြင့္ရိွသည္။ တရားဝင္ ဇနီး(သို႔) ခင္ပြန္းကြယ္လြန္သည္အထိ ခံစားခြင့္ရိွ။
အၿငိမ္းစားယူခ်ိန္၌ ရရိွသည့့္ပင္စင္လစာ၏ ၃/၄

အျခားမိသားစုဝင္ ျဖစ္ပါက
ဝန္ထမ္းကြယ္လြန္သည့္ေန႔ရက္မွစ၍ ၁၅ ႏွစ္အထိ ခံစားခြင့္ရိွသည္။
အၿငိမ္းစားယူခ်ိန္၌ ရရိွသည့္ပင္စင္လစာ၏ ၁/၂

မိသားစုပင္စင္အတြက္ လုပ္သက္ဆုေငြ
၁ ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ၅ ႏွစ္ေအာက္ •••••••
လုပ္သက္တစ္ႏွစ္အတြက္ ေနာက္ဆုံးထုတ္လစာ တစ္လစာႏွင့္ညီမ်ွေသာ လုပ္သက္ဆုေငြ

၅ ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ၁၀ ႏွစ္ ေအာက္ ••••••••
ေနာက္ဆုံးထုတ္လစာ၏ ၁၂ဆႏွင့္ညီမ်ွေသာ လုပ္သက္ဆုေငြ

# ရာထူးမွႏုတ္ထြက္သည့္ဝန္ထမ္း
# ဝန္ထမ္းအျဖစ္မွ ထုတ္ပစ္ျခင္း
# ရာထူးမွထုတ္ပယ္ျခင္းခံရသည့္ဝန္ထမ္း
တို႔သည္ ပင္စင္/လုပ္သက္ဆုေငြ ခံစားခြင့္မရိွပါ။

# ပင္စင္စားသည္ ေထာင္က်ျခင္းခံရပါက ပင္စင္ခံစားခြင့္ကို ရပ္ဆိုင္းထားရမည္။
လြတ္ေျမာက္လာပါက ျပန္လည္ခြင့္ျပဳ ေသာ္လည္း
ျပစ္ဒဏ္က် ကာလအတြက္ ပင္စင္လစာ ခြင့္မျပဳ။

# ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးဌာနက သတ္မွတ္ခြင့္ျပဳထားသည့္ ႏႈန္းထားအတို္င္း
တစ္လုံးတစ္ခဲတည္း ပင္စင္အျဖစ္ လဲလွယ္ခြင့္ရိွ။

# ပင္စင္ႏွင့္ လုပ္သက္ဆုေငြတြက္နည္းကို
ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႔၏
သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ အမိန္႔ထုတ္ျပန္ျခင္း၊
ျပင္ဆင္ျခင္းျပဳႏိုင္သည္။

Credit-စာရင္းစစ္